“今天务必解决换辊时接轴提升缸不动作的问题，并趁着换辊间隙对2号工作泵的溢流阀进行调整……”清晨的班前会上，不锈钢轧钢厂机电车间维修班长亓波一边查看着任务清单，一边有条不紊地分配任务。多年来，他凭借扎实的业务能力和丰富的实践经验，多次获得集团“岗位标兵”“岗位能手”荣誉称号。

2008年4月，亓波来到集团工作，被分配到不锈钢轧钢厂的液压站工作。对于入职后的场景，他至今仍然历历在目。那时，正值轧线安装调试阶段，还是学徒的亓波看着老师傅们仅用手头的普通工具就解决了液压主平衡油缸上升不动作的问题，忍不住感叹：“师傅，液压系统这么复杂，您怎么一眼就能找到症结？”

"其实，这些设备和人一样。”老师傅认真回答道，“设备各部位测压点的数值是判断液压回路系统各元件运行状态的重要依据”。这激起了亓波对液压技术的浓厚兴趣。从此，他就像上了发条一样，白天紧紧跟着师傅，穿梭在各种设备之间，仔细观察每一个操作步骤，学习操作技巧；晚上回到家中，就一头扎进专业书籍里，钻研液压系统原理。“为了把那些理论知识吃透，我记了满满两大本笔记，每一个公式、每一张原理图，我都反复琢磨。”亓波回忆道。就这样，经过不断地学习和实践，慢慢地，他成了大家口中的“液压技术专家”。

“亓波不仅技术水平高，而且非常的细心，总能从一些我们‘习以为常’的地方，挖出一些好点子。”同事王永说道。在一次日常巡检中，亓波发现 3 号和 5 号运卷步进梁由同一个液压站提供动能，可钢卷的倒运工作仅靠 1 号、2 号、3 号运卷步进梁就能完成，5 号运卷步进梁并未参与生产。“如果把 3 号运卷步进梁与 1 号、2 号运卷步进梁并入同一个液压站，岂不是既能提高动能利用率，又能降低生产成本？”他立即找到操作工，虚心请教各运卷步进梁的动作规律、频次还有拖卷倒运时间。之后，他又深入研究现场工作泵的设定压力、流量、电机电流等参数，经过反复计算和模拟实验，最终成功将 3 号运卷步进梁液压供油配管接到 1 号运输链液压站。改造完成后，不仅设备运行效率大幅提高，每个月还能节省电费超过 2 万元。同时，亓波还主导完成了“95根辊道冷却水管的技术改造”，将传统的常开冷却系统升级为可调节水量的自动冷却系统，实现了降耗和冷却效果的双重提升。

在亓波看来，一个人的力量是有限的，但团队的力量是无穷的。为此，他经常把徒弟们叫到一起，耐心地讲解技术细节，毫无保留地分享自己的经验。如今，王范、张子健和任庆洋三位徒弟已成长为车间、班组的得力干将。“亓师傅总是慷慨细致地传授我们知识和技巧，帮助我们少走了许多弯路。”徒弟们感激地说。

接下来，亓波计划结合生产中的实际案例，开展更具针对性、系统性的培训，进一步提升班组解决技术问题的能力，确保设备运行更加平稳顺畅。